Yönetim Kurulunda Kadın Derneği (YKKD) tarafından organize edilen Çukurova Buluşması, kadınların iş hayatındaki temsillerinin artırılması ve karar alma süreçlerinde daha etkin bir rol üstlenmeleri için çeşitli stratejileri tartışmaya açtı. Etkinlik, MTSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Cem Bucuge ve Yönetim Kurulu Üyesi Gökben Gökbulut'un katılımıyla geniş bir katılımcı kitlesine hitap etti.
Kadınların Gücü Ekonomi İçin Kritik
Etkinlikte, kadının iş dünyasında yeterince yer almadığı ve bu durumun yalnızca bir kadın meselesi değil, aynı zamanda toplum, ekonomi, sanayi ve ticaret sorunu olduğuna dikkat çekildi. MTSO Yönetim Kurulu Üyesi Gökben Gökbulut, Türkiye'nin 85 milyonluk nüfusunun yarısının kadınlardan oluştuğunu hatırlatarak, bu gücün yeterince kullanılmadığını vurguladı. "Kadınları hayatın her alanına dahil etmeden zengin olunabilir, ancak gelişmiş bir toplum ve sürdürülebilir kalkınma için kadın gücünün yok sayılmaması gerekir," diyen Gökbulut, kadınları 21. yüzyılın liderleri olarak gördüklerini belirtti.
Mersin, Kadınların Güçlü Temsil Alanı
MTSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Cem Bucuge de, Mersin'in kadınların iş dünyasında güçlü bir temsilci bulunduran nadir şehirlerden biri olduğunu ifade etti. 1930'larda kadınlara belediye başkanı seçilme hakkı tanınmasının ardından 1950'de Mersin'de ilk kadın belediye başkanının seçildiğini belirten Bucuge, Mersin'in yüzünün batıya dönük, dünyayla entegre bir kent olarak kadınların yönetimdeki yerinin giderek arttığını vurguladı.
Kadının İş Dünyasındaki Yeri Sadece Kadın Meselesi Değil
YKKD Yönetim Kurulu Eş Başkanı Ayşe Burçak Güven, kadınların iş dünyasında daha etkin olmasının sadece kadınlar için değil, toplumun tüm kesimleri için faydalı olacağını belirterek, "Kadınların iş gücüne dahil edilmemesi, erkeklerin sorunudur." dedi. Güven, karar alma süreçlerinde kadın ve erkeklerin birlikte çalışmasının daha vicdanlı, karlı ve etik kararlar alınmasını sağladığını vurguladı.
Kadın Temsili İçin Yasal Düzenlemeler Önerisi
YKKD Yönetim Kurulu Başkanı Hande Yaşargil, kadın temsili konusunda daha sistematik adımlar atılması gerektiğini belirtti. 2011'de Türkiye’de halka açık şirketlerde kadın temsilinin sadece yüzde 11 olduğunu, buna karşın Avrupa'daki bazı ülkelerde yasal düzenlemelerle bu oranın yüzde 33-35 seviyelerine ulaştığını belirtti. Yaşargil, “Kadınlar için %30 kota değil, erkeklere %70 çıtası koyarak daha sağlıklı bir karar mekanizması oluşturabiliriz," diyerek, bu konuda sistemsel değişiklikler yapılması gerektiğini ifade etti.
Eyleme Geçme Zamanı
Etkinlik, Ahmet Dördüncü ve Hakan Eminsoy’un, kadınların iş dünyasında daha aktif rol alması için somut hedefler koymanın önemini vurgulayan konuşmalarıyla son buldu. YKKD olarak yürüttükleri eğitimler ve farkındalık çalışmaları hakkında bilgi veren Eminsoy ve Dördüncü, kadınların iş yaşamında daha etkin rol alabilmesi için sadece farkındalık oluşturmanın yeterli olmadığını, aksiyon alınması gerektiğini belirttiler.
MTSO ve YKKD’nin birlikte yürüttüğü bu tür çalışmalar, kadınların iş dünyasında daha güçlü bir şekilde temsil edilmesi için önemli bir adım olarak öne çıkıyor.
Mersin Portal-Haber Merkezi
