banner311

Hakan Sefa Çakır; "Asgari Ücret Artışı 2025 Ekonomi Performansına Bağlı"

Hakan Sefa Çakır’dan 2025 Asgari Ücret Değerlendirmesi: "Dengeli Bir Toplumsal Huzur Sağlanmalı"

Hakan Sefa Çakır; "Asgari Ücret Artışı 2025 Ekonomi Performansına Bağlı"

Hakan Sefa Çakır’dan 2025 Asgari Ücret Değerlendirmesi: "Dengeli Bir Toplumsal Huzur Sağlanmalı"

26 Aralık 2024 Perşembe 08:36
Hakan Sefa Çakır; "Asgari Ücret Artışı 2025 Ekonomi Performansına Bağlı"

Hakan Sefa Çakır’dan 2025 Asgari Ücret Değerlendirmesi: "Dengeli Bir Toplumsal Huzur Sağlanmalı"

Mersin Ticaret ve Sanayi Odası (MTSO) Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Sefa Çakır, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından açıklanan 2025 yılı asgari ücret rakamını değerlendirdi. Çakır, asgari ücret artışının iş dünyası için önemli bir konu olduğunu ancak esas sorunun sık sık yapılan ücret artışları değil, ülkenin ekonomik yapısının üretim odaklı olmaması olduğunu vurguladı.

"Asgari Ücret, Sadece Bir Maliyet Değil, Toplumsal Bir Konudur"
Çakır, asgari ücretin yalnızca bir maliyet unsuru değil, aynı zamanda gelir dağılımı, toplumsal huzur ve sosyal denge gibi kritik toplumsal etkilere sahip bir konu olduğunu belirtti. Asgari ücret artışını gerekli gördüklerini ancak bunun yeterli olup olmadığının 2025 yılı ekonomisinin performansına bağlı olduğunu söyledi. Çakır, şu ifadeleri kullandı:

“Asgari ücret, toplumun geçim sıkıntısı ve ülkenin ekonomik sorunları gibi önemli etkilere sahip bir konudur. Bu sebeple yapılan zammı gerekli görüyoruz. Ancak bu zammın yeterli olup olmayacağı, önümüzdeki yılın ekonomik şartlarına, özellikle de kamu maliyesinin etkin yönetimine bağlıdır."

Enflasyon ve Üretim Odaklı Ekonomi vurgusu
Çakır, asıl sorunun asgari ücret artışından ziyade, yüksek enflasyonun sürekli olarak yeni ücret artışlarını zorunlu hale getirmesi olduğunu ifade etti. Enflasyonun kontrol altına alınması gerektiğine dikkat çeken Çakır, sadece ücret artışları ile değil, ekonomiyi istikrara kavuşturarak bu sorunun aşılabileceğini belirtti.

“Enflasyon, asgari ücreti artırmanın gerekçesi değil, aksine yüksek enflasyon sürekli olarak asgari ücretin artırılmasını zorunlu hale getirmektedir. Eğer enflasyonu kontrol altına alırsak ve faiz sorununun temel bir ekonomi problemi olmaktan çıkmasına yönelik adımlar atarsak, o zaman böyle artışlar gündemden çıkar.”

Üretim ve Katma Değerli Ekonomi Önerisi
İş dünyası olarak, çalışanların emeklerinin karşılığında aldıkları maaşı bir yük olarak görmediklerini ifade eden Çakır, işverenin üzerindeki kamusal yüklerin hafifletilmesi gerektiğini söyledi. Çakır, ekonominin üretim odaklı hale getirilmesi gerektiğini ve üretime destek veren yapılarla ülkenin ekonomik geleceğinin güvence altına alınabileceğini vurguladı:

“İş dünyası, çalışanlarımıza emeklerinin karşılığını ödemek için çaba gösteriyor. Ancak asıl beklentimiz, ülke ekonomisinin üretim odaklı olmasıdır. Daha fazla, daha verimli ve katma değerli üretim yapmalıyız. Üretime dayalı bir yapılanmaya daha fazla destek verilmelidir. Tekeller yaratmadan, rekabeti desteklemeliyiz. Paradan para kazanmak yerine, üreteni ödüllendirmeliyiz.”

Yenilikçilik, Girişimcilik ve Bilim Temalı Ekonomik Model
Çakır, Türkiye’nin kısa vadeli çözüm arayışlarından uzaklaşıp, uzun vadeli ve sürdürülebilir bir ekonomik model benimsemesi gerektiğini söyledi. Bu modelin yenilikçilik, girişimcilik, üretim, yüksek teknoloji ve akılcı politikalara dayalı olması gerektiğini belirtti:

“Kısa vadeli çözümlerden kurtulup, ülke olarak yenilikçiliğe, girişimciliğe, üretime, yüksek teknolojiye, bilime ve akılcı politikalara dayalı bir başarı hikayesi yazmalıyız. Çözüm, asgari ücretin sürekli artmasına gerek kalmayan, istikrarlı ve sürdürülebilir bir ekonomi yaratmaktır.”

Sonuç olarak, Çakır, 2025 yılı asgari ücret artışının dengeli bir toplumsal huzur sağlama amacına hizmet etmesi gerektiğini ifade ederken, iş dünyası olarak asıl beklentilerinin ülkenin ekonomik yapısının üretim odaklı hale gelmesi olduğunu belirtti.
 

Mersin Portal-Haber Merkezi

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.