GÜNDEM

Mersin'de Memurlardan Maaş Günü Eylemi

2026 yılının ilk maaş günü, kamu emekçileri için sessiz geçmedi. Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen üyeleri, Türkiye’nin 81 ilinde eş zamanlı olarak alanlara çıkarak kamudaki ücret dengesizliğine karşı ses yükseltti.

Mersin’de ise adres Defterdarlık önüydü. Memurlar, “Ücrette dengesizlik, gelirde adaletsizlik, kamuda huzursuzluk bitsin! Kamuda ücret reformu istiyoruz!” sloganlarıyla taleplerini kamuoyuna duyurdu.

Memur-Sen Mersin İl Temsilcisi Ertuğrul Yıldız, yaptığı basın açıklamasında maaş günü yapılan eylemin sembolik bir anlam taşıdığına dikkat çekti. Yıldız, “2026’nın ilk maaş gününde, alın terimizin karşılığını alamadığımızı bir kez daha haykırıyoruz. Hak için, emek için, adalet için meydanlardayız” dedi.

“ÜCRET DENGESİ BOZULDU, HUZUR KALMADI”
Toplu sözleşme süreçlerinde verilen zam oranlarının kamu çalışanlarını enflasyon karşısında koruyamadığını vurgulayan Yıldız, asıl sorunun ücret dengelerinin tamamen bozulması olduğunu ifade etti. “Kamu işvereni, memuru sadece enflasyona ezdirmekle kalmadı; aynı kurum içinde, aynı odada çalışan personel arasında uçurumlar oluşturdu. Bu tablo kamuda iş barışını zedeledi, şevkimizi kırdı” diye konuştu.

Yıldız, geçmişte benzer bir çarpıklığın Cumhurbaşkanı tarafından giderildiğini hatırlatarak, bugün yeniden oluşan dengesizliğin görmezden gelinmemesi gerektiğini söyledi. “Artık kimse ‘görmedim, duymadım, bilmiyorum’ diyemez. Bu sorun kalıcı şekilde çözülmelidir” ifadelerini kullandı.

“MEMURU EZEREK ENFLASYONLA MÜCADELE EDİLEMEZ”
Memur-Sen’in talebinin parça parça düzenlemeler değil, bütüncül bir reform olduğunun altını çizen Yıldız, “Belirli kesimleri kapsayan geçici adımlar sorunu çözmez, derinleştirir. Memuru ezerek enflasyonla mücadele edilemez” dedi. Sabit gelirlilerin sebebi olmadığı bir ekonomik tablonun faturasını ödemek istemediğini vurguladı.

PERSONEL VE SENDİKA YASASI VURGUSU
Basın açıklamasında kamu personel sistemi ve sendika mevzuatı da eleştirildi. Yıldız, kariyer basamaklarının netleştiği, ücret skalasının adil biçimde düzenlendiği, görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki farkın kapatıldığı bir kamu personel reformu çağrısı yaptı. Ayrıca 4688 sayılı Sendika Yasası’nın ömrünü tamamladığını belirterek, ILO normlarına uygun, grev hakkını ve gerçek toplu pazarlığı içeren yeni bir sendika yasasının zorunlu olduğunu söyledi.

“BU GİDİŞAT KAMU HİZMETİNİ DE ZEDELER”
Yıldız, ücret adaletsizliğinin sadece memurları değil, kamu hizmetinin kalitesini de olumsuz etkilediğini vurgulayarak sözlerini şöyle tamamladı:
“Bu çarpıklık devam ederse, kamu görevlileri için eziyet, vatandaş için verimsiz hizmet kaçınılmaz olur. Biz imtiyaz değil, alın terimizin hakkını istiyoruz. Kamuda adalet, işyerlerinde huzur ve çalışma barışı istiyoruz.”