Mersin İŞKUR İl Müdürlüğü, İl Millî Eğitim Müdürlüğü ve Akdeniz Belediyesi’nin ortaklığında hayata geçirilen “Genç Adımlar Kariyer Yolu Projesi”, kamu, yerel yönetim ve özel sektörü aynı hedefte buluşturan bütüncül yapısıyla uygulamaya başladı.
Proje; özellikle iş bulmakta zorlanan gençlerin niteliklerini artırmayı, onları mesleki yeterliliklerle donatmayı ve doğrudan istihdama yönlendirmeyi amaçlıyor. Klasik eğitim modellerinin ötesine geçen proje, gençleri yalnızca kursiyer değil, iş dünyasının potansiyel çalışanları olarak konumlandırıyor.
“Hedefimiz eğitimden doğrudan işe geçiş”
Proje hakkında değerlendirmelerde bulunan Akdeniz Kaymakamı ve Belediye Başkan Vekili Zeyit Şener, çok paydaşlı yapının önemine dikkat çekti. Şener, belediyenin sağladığı fiziki mekân desteği, Halk Eğitimi Merkezleri aracılığıyla verilen mesleki eğitim ve belgelendirme süreçleri ile İŞKUR’un istihdam ve teşvik desteklerinin tek çatı altında toplandığını belirtti. Bu modelle gençlerin yalnızca eğitim almasının değil, özel sektörle doğrudan temas kurarak hızlı biçimde iş hayatına atılmasının hedeflendiğini vurguladı.
İlk adım dijital alanda atıldı
Projenin ilk uygulaması olan “Dijital Pazarlama ve Sosyal Medya Danışmanlığı” kursu, yoğun ilgiyle başladı. Kurs için yapılan 216 başvuru arasından, motivasyon, temel yetkinlikler ve istihdama uygunluk kriterleri doğrultusunda 20 kursiyer seçildi. Eğitim sürecinin tamamlanmasının ardından katılımcıların özel sektörle buluşturularak istihdama kazandırılması planlanıyor.
Özel sektörle birebir eşleşme modeli
Projenin en dikkat çeken unsurlarından biri ise Profesyonel İnsan Kaynakları Platformu oldu. Bu platform aracılığıyla özel sektörün güncel ihtiyaçları analiz edilerek kurs içerikleri belirleniyor. Eğitimlerin ardından firmalarla birebir eşleşmeler yapılması hedefleniyor. Böylece gençlerin yalnızca teorik bilgiyle değil, uygulamaya dönük becerilerle iş hayatına hazır hale gelmesi sağlanıyor.
Türkiye’ye örnek bir istihdam modeli
İşgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu meslek alanlarına odaklanan “Genç Adımlar Kariyer Yolu Projesi”, planlı, seçici ve sonuç odaklı yapısıyla öne çıkıyor. Eğitim, belgelendirme ve istihdam süreçlerinin birbirini tamamladığı bu model, kamu-özel sektör ve yerel yönetim iş birliğinin somut bir örneği olarak değerlendiriliyor.
Yetkililer, projenin özgün ve sürdürülebilir yapısıyla Türkiye genelinde örnek gösterilebilecek bir istihdam modeli olduğunu vurgularken; önümüzdeki dönemde farklı meslek alanlarını kapsayan yeni eğitim programlarının da devreye alınmasının planlandığını belirtiyor.