GÜNDEM

Mersin'de Büyükşehir ve Migros “Genç Yetenek” Programını Başlattı

Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi ile Migros iş birliğiyle hayata geçirilen “Kampüsten Sektöre – Genç Yetenek Programı”, üniversite öğrencilerine mezuniyet öncesi kurumsal iş deneyimi kazandırmayı hedefliyor.

Üniversite sıralarından iş dünyasına geçişte en büyük sorunlardan biri “deneyim” olurken, Mersin’de gençleri doğrudan sahaya taşıyan yeni bir model devreye girdi. Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi, Türkiye’nin köklü perakende markalarından Migros ile birlikte **“Kampüsten Sektöre – Genç Yetenek Programı”**nı başlattı. Program, öğrencilerin mezun olmadan önce kurumsal çalışma kültürünü tanımasını ve kariyer yolculuğuna daha güçlü başlamasını amaçlıyor.

Programa üniversitelerin tüm bölüm ve sınıflarındaki öğrenciler başvurabiliyor. Başvuracak adaylardan, cumartesi–pazar çalışmaya uygun olmaları, sorumluluk bilinci taşımaları ve öğrenmeye açık bir yaklaşım sergilemeleri bekleniyor. Modelin en dikkat çeken yönü ise hafta içi ders düzenini bozmadan, hafta sonları iş deneyimi sunması.

Eğitim + ön görüşme ile süreç başladı
Başvuru yapan öğrenciler ilk aşamada Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi’nde bilgilendirme ve eğitim sürecinden geçti. Ardından Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada ile Migros İnsan Kaynakları Bölge Müdürü Koray Özdemir öğrencilerle ön görüşmeler gerçekleştirdi. Süreçte öğrencilerin beklentileri, uygunluk durumları ve programdan fayda sağlayabilecekleri alanlar değerlendirildi.

Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, programın üniversite–sanayi–kent iş birliğine somut katkı sunduğunu vurgularken; öğrencilerin zaman yönetimi, çalışma disiplini ve müşteri iletişimi gibi alanlarda gelişeceğini belirtti. Migros İnsan Kaynakları Bölge Müdürü Koray Özdemir ise programı “part-time” bir kariyer fırsatı olarak tanımlayarak, öğrencilerin sadece hafta sonları çalışacağını ve böylece eğitim süreçlerini sürdürürken iş dünyasına adım atabileceklerini ifade etti.

Gençler için ne değişecek?
Program; öğrencilere kurumsal iş disiplini, iletişim becerisi, sorumluluk alma, problem çözme ve saha tecrübesi kazandırmayı hedefliyor. En önemlisi de mezuniyet sonrası istihdam süreçlerinde, “teoriyi pratiğe dönüştürmüş” bir deneyim sunarak fark yaratmayı amaçlıyor.

Programa katılan öğrenciler, ilk izlenimlerinin olumlu olduğunu dile getirirken; hem deneyim hem de ekonomik katkı açısından bu fırsatın gençler için önemli bir kapı araladığına dikkat çekiyor.