Raporda, ek ödemeler, kadro şişirme ve usulsüz alımlar gibi ciddi ihlallerin yanı sıra, işçilerin yıllık izinlerinin gasbedilmesi de dikkat çeken başlıklar arasında yer aldı. Ancak, iddialara göre bu usulsüzlükler yalnızca merkezi yönetimde değil, Mersin Üniversitesi'nde de yaşanıyor. 29 kadroya, dolu olmasına rağmen başka personelin geçici olarak atandığı öne sürülüyor.
Sayıştay Raporunda Neler Var?
Sayıştay'ın 2024 yılına ait denetim raporunda, özellikle üniversitelerde yapılan kadro ve ödeme düzenlemeleri dikkat çekiyor. Rapor, üniversite yönetimlerinin dolu olan kadrolara yeni atamalar yapmalarının yanı sıra, ek ödemeler ve usulsüz alımlar konusunda da ciddi sıkıntılara işaret ediyor. Bunun yanı sıra, işçilerin yıllık izinlerinin gasbedilmesi ve yazılım ile araç alımlarındaki usulsüzlükler de raporda yer alan başlıca sorunlar arasında.
Mersin Üniversitesi'nde Usulsüz Atamalar İddiası
Sayıştay raporunun ardından, Mersin Üniversitesi’ne yönelik yapılan iddialar, konunun daha da derinleşmesine neden oldu. Birgün Gazetesi’nden Damla Kırmızıtaş ve Nisa Sude Demirel’in haberine göre, Mersin Üniversitesi'nde de benzer usulsüz uygulamalar yaşandı. İddiaya göre, dolu olan 29 kadroya, başka personeller tedviren (geçici olarak) atanmış durumda.
Öne çıkan iddialardan biri, iki yıllık yüksekokul mezunu bir personelin, şube müdürü kadrosuna atanması. Oysa bu pozisyon için en az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olma şartı bulunuyor. Bu durum, hem mevzuata aykırı bir işlem olarak hem de liyakat ilkesine aykırı bir atama olarak değerlendiriliyor. Ayrıca, üniversitenin genel sekreter yardımcısı, daire başkanı, enstitü sekreteri gibi önemli görevlere de dolu kadrolara başka isimlerin atanması, usulsüzlük iddialarını daha da güçlendiriyor.
Kadro Şişirme ve Yükseköğretim Kurumu Denetimi
Mersin Üniversitesi'ndeki iddiaların, Türkiye genelinde benzer sorunların sadece bir örneği olduğu belirtiliyor. Sayıştay raporunda yer alan "kadro şişirme" uygulamalarının, özellikle kamu sektöründe yaygın bir şekilde gerçekleştirildiği vurgulanıyor. Bu tür uygulamalar, hem kamu kaynaklarının verimsiz kullanılmasına yol açıyor hem de doğru kişi ve yeterliliğe sahip olanların iş gücü piyasasında daha da zorlanmasına neden oluyor.
Halk ve Öğrenciler Ne Düşünüyor?
Mersin Üniversitesi’nde yaşanan bu gelişmeler, şehri ve üniversitenin toplumsal yapısını derinden etkiliyor. Üniversite öğrencileri, söz konusu atamaların liyakat ve şeffaflık ilkeleriyle çeliştiğini düşünüyor. Ayrıca, akademik ve idari personelin arasında çıkan huzursuzlukların, eğitim kalitesine de yansıması olasılığı endişe yaratıyor.
Bir öğrenci, “Bu tür atamaların eğitim hayatımıza yansıması korkutucu. Yükseköğretim kurumlarında kadro ve atamaların liyakata dayalı olması gerektiğine inanıyorum. Aksi takdirde, hem üniversitenin iç yapısı zayıflar hem de öğrenciler bu sistemden olumsuz etkilenir,” diyor.
Mersin Üniversitesi’nin Yanıtı: Açıklama Yapılmadı
Mersin Üniversitesi yönetimi, henüz söz konusu iddialara ilişkin herhangi bir açıklama yapmış değil. Ancak, üniversitenin bünyesinde gerçekleşen bu tür usulsüz atamalar ve kadro şişirme iddiaları, bir kamu kurumu olarak Mersin Üniversitesi'nin de daha fazla denetim altına alınması gerektiğini gösteriyor.
